ネイルサロンの面接

ネイルスクールに通って資格取得はしたけれど、気になるサロンのスタッフ募集はどこも経験者のみ。そんなあなたが希望のサロンで採用される方法。

ネイルスクールに通って資格も取得して、いざ面接!と思っても、気になるサロンの募集は経験者のみ。せっかくこれから頑張ろうと思っていたのに、出端をくじかれでしまうネイリストが多いようです。

資格取得したから今の仕事を〇月までに辞めて、これからはネイリストとしての仕事を頑張りたい。どうせ働くなら雰囲気のいいサロンで、私が思い描いていた「一人一人のお客様を大切にできるサロン」でと考えている。

インスタで見つけた素敵なデザインばかりをされているサロンが気になる。ネイリスト募集中と書いてある。けれど条件は経験者のみ。

ダメもとで問い合わせてみるか、一年くらい他のサロンで経験を積んでからにしようか悩む。だけど一年後には募集しているかどうかもわからないし、今しかチャンスはないかもしれないけど、経験者ではないから問い合わせる勇気もない。

せっかくこれから頑張ろうとしていたところに、就職先のサロン選びの壁。今の仕事を辞めるタイミングもありますし、どうしていいか困りますよね。

あなたはこんなネイリストになりたい!サロンではお客様の笑顔をたくさん見たい!と夢を持っているはずです。

経験者募集の意味

経験者を募集しているサロンは、即戦力になるスタッフを求めています。採用して、サロンワークの流れを思えてもらい、すぐにお客様に入る。それができる人を求めている、ということです。

教育する時間や人手が無い、急にスタッフが辞めてしまって対応に困っている、技術力に定評があるサロンだからクオリティを落としたくない、、、、など理由は様々です。

資格を取得していても、一般的なサロンワークの流れを知らない、実際に人の手での施術経験が少ない、何か起きた際にその場ですぐに対処できない、となると、業務に支障が出てしまい困るということです。

経験者ではなくても通用するようになるために必要なこと

ではどうしたらいいか?

スクールで学ぶことと、サロンワークを経験することの違いは何かというと、お金をいただいて施術をするということです。

お客様に一定のレベル以上の施術・接客をし、お客様に喜んでいただき、その対価としてお金をいただくということがどういうことか、頭では理解していても、経験していないとわからないことの方がたくさんあります。

①接客技術
②施術のクオリティ
③デザインのセンス

この3つが経験者レベル、またはそれに近い状態であれば、経験者を募集しているサロンでも採用される確率はゼロではなくなります。

そしてこの3つを与えられた時間内にどれだけ高パフォーマンスでできるかということです。

接客技術

飲食店やアパレル販売のアルバイトなどとネイルサロンの接客は異なります。優れた技術やセンスを提供しながらも、自然な形でのカウンセリングやヒヤリング、ご提案ができないといけません。

2時間前後の長い時間を対面して行う接客ですので、お客様のお話をしっかり聞くことや的確なご提案、アドバイスができるかどうかは必須となります。

※時間重視のサロンはこれに当てはまらないこともございます。

施術のクオリティ

サロンによって設けている基準があると思いますが、上手であるにこしたことはありません。上手というのは、ケアがしっかりできる、際まできれいに塗れる、自然な厚みとカーブができる、線がまっすぐに引ける、、、など。

これこそいろいろな人の爪の形を経験してわかる部分もあります。

デザインのセンス

何年も小さな爪のデザインをしてきた経験者は、毎日何パターンものデザインを施し、感覚も研ぎ澄まされてきます。ですから、もともとセンスのいい方であればこれは問題ありませんが、インスタやその他サロンのサンプルチップの写真を真似している段階では、即座にお客様に合わせたデザインを施すことが困難です。

※定額制のデザインセレクト型のサロンではこれは当てはまりませんのでご安心ください。

解決策

接客に関しては、しっかりカウンセリング、提案ができるようになるための勉強をすれば問題ないです。面白い話ができない、会話が苦手という方でも、目的を持って会話をすればできるようになります。

施術のクオリティに関しては、人の手で何度も練習をすること。ただ単に練習するのではなく、サロンの仕上がりと自分の仕上がりを客観的に見てまたは見てもらって、自分の苦手な部分を克服しましょう。

デザインのセンスに関してですが、センスが無いという方もデザインの基礎やルールを知っていれば、何パターンもの新しいデザインができるようになります。真似する際も、デザインのルールを知った上で真似をしたりアレンジしたりできれば素敵なデザインに仕上がります。

まとめ

接客、施術のクオリティ、デザインのセンスをしっかり学び、経験には勝てなくても基礎をしっかり固めていることをサロン担当者に見てもらうことができたらチャンスは広がります。

新卒の採用はしないというサロンで新卒スタッフが採用されたというサロンもあります。経験者のみ募集のサロンで接客とデザインセンスに優れたスタッフが採用されたという話もあります。

あきらめずに学びと勇気をもって、働きたいサロンに伝えてみてはいかがでしょうか?その勇気を汲んでくれたサロンは素敵なサロンとも言えますよね。

頑張ってください!

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